Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Green Management: Teori dan Aplikasi Terintegrasi

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Green Management merupakan pendekatan strategis yang mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan lingkungan ke dalam kebijakan, praktik, dan proses pengelolaan tenaga kerja. Pendekatan ini menekankan pentingnya peran sumber daya manusia dalam mendukung tujuan organisasi yang berwawasan lingkungan melalui rekrutmen hijau, pelatihan kesadaran lingkungan, serta evaluasi kinerja yang mempertimbangkan dampak ekologis.

Dalam kerangka teoritis, pendekatan ini berakar pada prinsip triple bottom line yang menyeimbangkan kinerja ekonomi, sosial, dan lingkungan dalam pengelolaan organisasi. Pemahaman terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis Green Management diperlukan untuk membangun organisasi yang adaptif terhadap tuntutan global terkait keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan.

Integrasi nilai-nilai lingkungan ke dalam fungsi-fungsi manajerial memperkuat budaya kerja hijau dan mendorong karyawan untuk berperan aktif dalam praktik ramah lingkungan di tempat kerja. Secara strategis, pendekatan ini memberikan kontribusi terhadap efisiensi operasional, citra perusahaan, serta pemenuhan regulasi lingkungan yang semakin ketat.